Nuestra Historia
Una fecha para recordar
El 15 de Diciembre de 1988, fue la fecha que marcó el inicio y la constitución legal de la Sección Sindical de la UGT-RTVA.
Lejos parece ya esa primera asamblea celebrada en el local destinado a la cafetería.
UGT-RTVA siempre tuvo las cosas claras, y por ello se marcó como objetivo prioritario hacer el Primer Convenio Colectivo Interprovincial. Con los salarios precarios que había en la época, no se podía vivir, apenas 90.000 de las antiguas pesetas, amén de los turnos, horarios, vacaciones, fines de semana y festivos totalmente gratis.
Quienes asistieron a esa primera asamblea fueron testigos de primera mano.
Algunas de esas personas, con su voluntad y esfuerzo, hicieron posible la elaboración del borrador del anteproyecto del I Convenio Colectivo.
Detrás de UGT, se constituyeron las secciones CCOO y CGT, y con ello, se inició la andadura sindical.
Unidad Sindical en la RTVA
Cuando se constituyeron las demás secciones sindicales, la afiliación era 2 CGT, 10 CCOO, y 30 UGT.
A partir de ahí, se mantienen reuniones de trabajo para consensuar el anteproyecto del I Convenio Colectivo, siempre sobre la base del ya confeccionado por UGT-RTVA.
Por aquellas fechas, se firmaron algunos comunicados conjuntos e incluso se presentaron reivindicaciones conjuntas.
Al llegar la hora de constituir la Comisión Negociadora para el I Convenio Colectivo, surge la primera divergencia fuerte, la CGT no estaría presente, al no alcanzar el grado de representatividad para poder formar parte de dicha comisión, quedando por tanto constituida por la representación de CCOO y UGT.
Fueron necesarios 3 años, para que la unidad de acción se volviera a repetir. Concretamente en Mayo de 1992, con motivo del decreto del Gobierno que recortaba las prestaciones por desempleo. El comité Intercentros fue el que lo hizo posible con el llamamiento de cuatro horas de paros secundados por el conjunto de la plantilla.
El 1er Convenio Colectivo
La plantilla de RTVA y CSRTV conocía perfectamente quiénes impulsaron el 1er Convenio Colectivo. Las negociaciones fueron largas y difíciles. Se consiguió una reducción de jornada progresiva e histórica: De 40 horas semanales en 1988 se pasó a 37.5 semanales en 1989 y 35 horas en 1990. De ser la última se las radiotelevisiones públicas en aspectos económicos y sociales, pasamos a ponernos por encima de la TV Gallega, La TV de Madrid y la TV Valenciana. La vigencia del convenio fue de 2 años.
La valoración del resultado final fue positiva y unánime y nadie lo cuestionó, e incluso personas de otras radiotelevisiones públicas mostraron sorpresa ante los aspectos sociales, y sindicales que quedaron perfectamente reflejados.
Creímos en su momento que convenios como ese serían difícilmente alcanzables en el futuro. Ahora corroboramos que fueron unos logros de los que hoy día seguimos beneficiándonos, y han servido para que en estos años que corren sigamos manteniendo nuestras condiciones laborales básicas.
Hoy podemos afirmar, que para UGT-RTVA el 1er Convenio Colectivo significó un éxito y una gran satisfacción sindical. Conseguir lo conseguido sin sacrificios ni coste alguno para el conjunto de la plantilla, es motivo suficiente. Seguro que para quienes formaban parte de otras opciones sindicales habrá sido su primera experiencia sindical importante.
Una vez concluidas las negociaciones del 1er Convenio Colectivo, tras más de 4 meses de largas reuniones, le tocaba el turno a las primeras elecciones sindicales.
En el mes de octubre de 1989 la mayoría de los Centros de Producción, ya estaban en funcionamiento. Había acuerdo en que en cada uno habría una representación única al igual que el ámbito de aplicación del 1er Convenio Colectivo RTVA, CSR y CSRTV.
Continuará……….
